Tuesday, July 10, 2007

Service Engineer, S1, PT. MES ASIA

Nama Instansi: PT. MES ASIA PACIFIC
Batas Waktu: 31 Agustus 2007
JOB OPPORTUNITY: SERVICE ENGINEER

PT. MES ASIA PACIFIC, a German engineering company for Power and Control
system, is looking for Service Engineers with qualifications as follow:

- Graduate in Electrical/Physic Engineering
- Strong knowledge in: Control System, Programming, and Software Engineering
- Creative, Diligence and Persistence
- Able to work independently as well as in teamwork
Please send your application letter and resume (prefer in .pdf file)
before 31 August 2007 to:

PT. MES Asia Pacific
German Centre 2100
BSD Tangerang - 15321
Email: job@mes-ap.com

source: e-mail Redaksi ITSOnline



Read More..

Production Planner, PT ECCO INDONESIA, 20/7, via e-mail

Nama Instansi: PT ECCO INDONESIA
Batas Waktu: 20 Juli 2007

We are one of the world’s leading manufactures and marketers of high-quality footwear and have attained this position through constant innovation and sound business principles. As a high-profiled MNC with more than 4000 employees, established in 1991 located in East Java, we are continuously expanding our business excellence and leadership with high respect on people and culture of the country. We are seeking for experienced & professional candidate with strong commitment to take responsibilities as :

MACHINE ELECTRICAL ENGINEER (MEE)
The successful candidate will be responsible to assist the engineering manager of shoe factory with the activity to handle preventive and breakdown maintenance on electrical field. Responsible towards electrical and/or electronic operation such as controller of machine on daily or monthly basis. Candidate will work on shift team to provide ‘first quality’ service in order to ensure no interruption on production process due to machine unavailability.

Qualification of successful candidate:
• University degree in Electrical/Electronic Engineering
• Having ‘hands-on’ experience in preventive maintenance system with minimum 2 years experience as

electrical/electronic engineer.
• Skill in application and programming of PLC (OMRON, DCS/SIEMENS).
• Willing to work on three shifts
• Fluency in speaking and writing English
• Proactive, strong, systematic, thorough with sense of details, self starter, good teamwork with strong leadership skill.


CHANGE AGENT (CA)
Responsible To: Production and Technical Director

Role & Function :
As a long arm of the management in implementing such necessary changes in the factory in order to achieve the company's mission.

Responsible For:
- To absorb all learning materials during the learning process and transfer the given knowledge into the concept,

strategic and practical approach.
- To define and set up all necessary things in order to implement the concept
- To coordinate, supervise and manage all activities in the process of change
- To ensure all targets achieved effectively and efficiently in all levels
- To communicate all management’s policies to the related parties and ensure that the parties understand and respect the policies.

Specification :
Professional Background :
a. Graduate from Production Management, Industrial Engineering, or any other engineering degree.
b. Experience in production floor (production management), production development, and good in Operation System.
c. Have knowledge and experience on latest manufacturing management system such as Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM, etc.

Personality Background:
Good Initiative, Dynamic, Fast learner, Persuasive, Communicative, Well motivated and Assertive.
The incumbent will be trained to get comprehensive knowledge and skill of shoe production and other unique subjects of shoe industry. The training will be held in some shoe factories within the ECCO group or other companions in abroad.

HSE COORDINATOR (HSE)

The successful candidate will be responsible in manage & implementing all EHS procedure and policy.

Qualification of successful candidate:
• University degree in occupational Health & Safety or Environment Engineering
• Min. 2 years experience in related field
• Experience from multinational industry is preferred
• Fluent in English, both writing and speaking
• Analytic, proactive, self starter, strong leadership skills, systematic, communicative, having pleasant personality and good interpersonal skill

ONLY candidates which fit the requirements should apply
Motivated application, including resume, recent picture (with blue background) and references to be received not later than July, 20th, 2007 by e-mail to:
HRD Manager PT. ECCO INDONESIA
e-mail : ID_Recruitment@ecco.com
We regret that only short listed candidates will be notified.
for further information about ECCO, visit our website at www.ecco.com

Sumber (ITS)


Read More..

etc, D3/S1, PT. Pulau Sambu (Kuala Enok), 20/7, via e-mail / post

Nama Instansi: PT. Pulau Sambu (Kuala Enok)
Batas Waktu: 20 Juli 2007
Kami PT. Pulau Sambu (Kuala Enok) berdiri sejak 1967 merupakan perusahaan swasta PMDN yang berlokasi di daerah Idragiri Hilir – Riau yang bergerak dalam bidang pengolahan kelapa dengan produksi minyak kelapa (crude coconut oil), minyak goreng (refined bleached deodorized), bungkil (copra expeller), bungkil pellet (copra extraction pellet) orientasi ekspor. Saat ini sedang membangun steam power plan dan mengembangkan unit produksi baru desiccated coconut dan santan.


Membutuhkan segera :
1. Draftsman (Kode DRF).
2. Shift Engineer untuk proses produksi (Kode SE).
3. Staff Information Technology (Kode IT).
4. Supervisor untuk Turbine dan Boiler (Kode TBN/ BLR).
5. Supervisor untuk Water Treatment (Kode WT).

Persyaratan umum :
- Laki-laki.
- Umur max. 26 tahun untuk fresh graduate dan 30 tahun untuk yang berpengalaman.
- Energik dan mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia berdomisili di komplek mess perusahaan.
- Bisa berbahasa inggris minimal pasip.
- Menguasai komputer berbasis windows.
- Berpengalaman min. 2 tahun dibidangnya lebih diutamakan

Persyaratan khusus :
- STM/ D3 Teknik Sipil / Teknik Mesin, menguasai Autocad (untuk no. 1).
- D3 Teknik mesin (untuk no. 2).
- D3/ S1 Teknik Elektro, menguasai Program Logic Control - PLC (untuk no. 3).
- D3/ S1 Teknik Mesin - Konversi Energi (untuk no. 4).
- D3/ S1 Teknik Kimia/ Kimia MIPA

Lamaran kerja bisa dikirimkan paling lambat 20 Juli 2007 ke alamat :
1) PT. Pulau Sambu Tembilahan/ Kuala Enok
Jl. Kihajar Dewantara Jembatan II
Tembilahan, INHIL, Riau - 29211
2) Atau via email : psk-general@sambu.co.id

sumber ( ITS )


Read More..

Astro Group Donates Rp 13 billion for Scholarships

Jakarta (Media Indonesia: (01/07/07) Satellite television services Astro and investment company Usaha Tegas Group have donated US$ 1.5 million (approximately Rp 13 billion) to the Sampoerna Foundation to establish the Astro Asih Scholarships Program.
The scholarships will be channeled to 725 high school and 160 undergraduate students in Bali. The donation was presented symbolically by Rohana Rozhan, Chief Executive Officer, of Astro Malaysia and Brunei, to the Sampoerna Foundation CEO Elan Merdy, in Jakarta last Friday. (29/6). At the occasion, Rohana Rozhan said that Astro Group’s scholarships program is aimed at helping education development in Indonesia. Bali is chosen, according to Rohana, because Balinese community’s capacity to finish higher learning is low. “Currently, Bali records as many as 125,809 school-age children from poor families. These poor school-age children are quite likely to drop out of school before earning their diploma due to lack of financial support,” said Rohana who is certain that through education, children could improve the quality of life and to develop a better future.
Info from http://www.sampoernafoundation.org



Read More..

Monday, July 9, 2007

VivoCity sebagai mall terbaru, terbesar dan termodern Singapura

Bagi yang seneng berbelanja ke singapura ini ada kabar gembira. Baru-baru ini Singapura telah meresmikan mall baru yakni VivoCity. Sebagaimana dikutip Pada Surat kabar Kedaulatan Rakyat

DIRESMIKANNYA VivoCity sebagai mall terbaru, terbesar dan termodern Singapura, November 2006, seolah menambah magnet baru Singapura sebagai surga belanja. Konsep VivoCity sangat menarik, yakni menjadikan kawasan belanja legendaris Orchard Road dalam satu building 3 lantai ke atas 2 lantai basement.

“Artinya para shopper tak perlu konvensional berjalan jauh untuk mendapat barang belanjaan seperti di Orchard Road,” kata Basir Suparti, dari Singapore Tourism Board (STB), akhir Juni lalu. Pusat perbelanjaan VivoCity langsung menjadi ikon baru arsitektur di Singapura yang sangat dibanggakan, berkat desain yang sangat unik dan modern karya arsitek Toyo Ito dari Jepang. Sudah tercatat dalam sejarah, Singapura memiliki kepedulian tinggi pada arsitektur dan konservasi lingkungan.

VivoCity yang diekspose sebagai Singapore’s largest retail, entertainment and lifestyle destination itu, seluruh kawasan didominasi warna hijau muda kombinasi putih tulang. Bentuk bangunan serba lengkung yang menyiratkan keramahan bagi siapa saja yang berkunjung. Tersedia plaza terbuka untuk menikmati udara bebas atau memandang laut, amphitheater, tempat bermain, olahraga, makan dan business meeting.
Konsep kota bawah tanah nampaknya menjadi tujuan lain dari dibangunnya VivoCity. Hal ini bisa dilihat bagian basement yang jauh lebih luas, berisi segala kebutuhan stok pangan dan langsung terhubung dengan monorel ke kawasan lain.

Konon, ‘kota bawah tanah’ ini mulai dipikirkan oleh pemerintah Negeri Singa ini, sebagai salah satu upaya antisipasi bencana alam gempa bumi di kawasan Asia Tenggara. Oleh karena itu, bagian basement atau ‘perut’ Vivocity yang sangat modern itu, bisa diibaratkan bunker raksasa yang mampu menampung ribuan orang.

Satu hal yang menarik, lokasi VivoCity berada di kawasan HarbourFront yakni pelabuhan bagian selatan 20 km dari Batam (Indonesia) dengan jarak tempuh 40 menit saja. Dari HarbourFront, hanya 30 menit mencapai Pulau Sentosa yang tetap menjadi tujuan wisata utama.

Oleh karena itu, sejak diresmikan November 2006 lalu, VivoCity langsung menjadi surga belanja para pelancong dari kawasan selatan (Indonesia dan sekitarnya). Apalagi segala event seperti Singapore Fashion Festival (Maret- April) dan Singapore Great Sale (Mei-Juli) juga banyak dikonsentrasikan di VivoCity ini. “Pada akhir pekan apalagi libur panjang, VivoCity banyak dikunjungi pembelanja yang datang pagi pulang malam hari,” tambah Basir.

Inilah ‘keelokan’ negeri tetangga terdekat kita itu. Orang belum surut keranjingan berbelanja ke sana, namun pemerintah setempat sudah membuat ‘menu baru’ agar orang tak sempat bosan. Agaknya itulah yang menjadikan Singapura selalu leading dalam menyedot wisatawan. Kita pun paham bila kemudian mendengar orang bilang, “Tak ada kata bosan melancong ke Singapura”.



Read More..

Jakarta diserang karyawan DI lagi

Mantan karyawan PT Dirgantara Indonesia mendaftarkan gugatan pailit terhadap perusahaan tersebut ke Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, Senin (9/7). Sebagaimana dikutip di Surat kabar Suara Merdeka

"Kami menyampaikan permohonan maaf, dengan sangat terpaksa kami harus mempailitkan PT DI," kata Ketua Serikat Pekerja Karyawan PT DI, Arif Minardi. Menurut dia, gugatan pailit itu sudah cukup syarat karena PT DI telah berutang senilai Rp200 miliar kepada lebih dari 3.500 pihak, yaitu para mantan karyawan yang belum dibayarkan hak pensiun dan pesangonnya.

Pasal 2 UU No 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan mensyaratkan, untuk dapat dipailitkan, suatu debitor harus memiliki dua kreditor atau lebih. "Jadi, saya kira gugatan ini sudah mencukupi syarat. Karena kita tidak lagi bicara soal dua atau tiga kreditor, tetapi hutang kepada lebih dari tiga ribu kepala," ujar Arif.

Ia menambahkan, mantan karyawan PT DI terpaksa mengajukan gugatan pailit terhadap PT DI karena selama ini upaya mereka untuk memperoleh hak pesangon masih menemui jalan buntu.

"Kami telah berjuang empat tahun, sebuah perjalanan panjang dengan berbagai upaya namun tidak ada hasil. Maka sudah menjadi alasan kuat dan tidak ada jalan lain bagi kami kecuali mempailitkan PT DI untuk memperjuangkan hak-hak mantan karyawan," tutur Arif.

Janji-janji pemerintah untuk memberikan hak pesangon kepada mantan karyawan PT DI, lanjut dia, sampai saat ini belum terbukti meskipun Presiden telah mengeluarkan PP No 51 Tahun 2006 tentang Penambahan Penyertaan Modal Negara ke dalam modal saham PT DI.

Dengan adanya PP itu, maka pemerintah mentransfer uang Rp40 miliar atau 20 persen dari Rp200 miliar yang merupakan hak mantan karyawan PT DI. "Tetapi, faktanya sampai hari ini uang tersebut masih mengendap di PT DI dengan berbagai alasan, sedangkan pemerintah melalui Meneg BUMN sudah berpuluh kali berjanji akan segera membayarkan kekurangan hak pensiun mantan karyawan," tutur Arif.

Pendaftaran gugatan pailit ke PN Jakarta Pusat itu diwarnai dengan unjuk rasa dari sekitar seratus mantan karyawan PT DI. Mereka berorasi dan meneriakkan yel-yel di depan gerbang pintu masuk Gedung PN Jakarta Pusat. Sebelumnya, mereka juga sempat berunjukrasa di depan Istana Negara.




Read More..

Dana Revitalisasi KUD 2,7 trilliun

sumber ( Koran Republik )
Induk KUD menandatangi kerjasama dengan mitra setrategis asing, Asia International Finance Holding Limited (AIFHL) yang berkedudukan di Beijing senilai Rp2,7 triliun untuk merevitalisasi jaringan KUD di seluruh Indonesia yang mencapai 9.000 unit. "Kerjasama dengan mitra asing ini telah terjalin sejak September 2005 di mana telah ditandatangi kerjasama senilai 300 juta dolar atau sekitar Rp2,7 triliun," kata Ketua Umum Induk Koperasi Unit Desa, Herman Y.L. Wutun di Bali, Senin.


Ia mengatakan, induk KUD di Taiwan pada 30 September 2005, bertepatan dengan RAT Induk KUD di Surabaya melaporkan kepada pengurus mengenai MoU dengan AIFHL tersebut untuk ditindaklanjuti. "Kemudian pada 15 Januari 2006 ditandatangani sebuah agreement antara Induk KUD dengan AIFHL senilai 230 juta dolar AS atau senilai Rp2,2 triliun untuk jangka waktu 25 tahun," katanya.

Dana itu akan digunakan untuk merevitalisasi jaringan raksasa yang dimiliki Induk KUD. Hadir dalam kesempatan itu Pangeran Ethiopia, Aklile, Bernan Makonnen Haile Selassie, Ketua Umum Dekopin, Deputi Bidang Organisasi dan Kelembagaan mewakili Menkop dan UKM, serta 300 anggota KUD seluruh Indonesia.

Herman mengatakan, kerjasama itu akan diterapkan dalam delapan program utama perikanan, distribusi dan ritel, biofuel, perbankan dan simpan pinjam, asuransi, pertambangan, perdagangan internasional serta menciptakan jaringan on-line ke seluruh jaringan KUD di Indonesia. "Pada kesempatan ini kita akan menambah program lagi yaitu pokok program ke-9 yaitu distribusi pupuk dan pangan," katanya.

Saat ini Induk KUD merupakan gabungan dari 27 PUSKUD dan dua PUSKOP DKI (KSU dan Pasar) di mana jumlah anggota perorangannya mencapai 13,4 juta. "Kalau tiap orang mempunyai lima anggota keluarga maka jumlahnya akan mencapai 75 hingga 80 juta atau mencapai 30 persen dari seluruh penduduk Indonesia," katanya.

Maka, bila induk KUD dan jaringannya direvitalisasi bukan tidak mungkin problem pengangguran dan kemiskinan teratasi. Ke depan Induk KUD dan seluruh jaringannya ingin menjadi pelaku ekonomi yang terpercaya di tingkat nasional maupun internasional. "Kami juga ingin memberikan hasil yang optimal kepada anggota melalui kegiatan usaha yang berkaitan dan terkoordinasi," katanya.

Selain itu, pihaknya juga mempunyai tanggung jawab moral ke depan (kalau koperasi sudah solid), untuk dapat menjadi mitra strategis pemerintah dalam pemberantasan pengangguran dan pengentasan kemiskinan. Antarayto

Read More..